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管理培訓：以企業內訓和企業公開課的形式，針對企業提高人員素質、能力、工作績效進行系統的培養和訓練。
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企業內訓：溝通技巧、執行力、心態管理、團隊精神、時間管理、職業規劃、職業素質等課程。
企業公開課：制度流程、崗位職責、品質管理、體系管理培訓、 市場營銷、 企業戰略管理、領導力等課程。
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培訓是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。 |
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培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。 |
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培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法。 |
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培訓是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。 |
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